在这个快节奏的工作环境中✿ღ✿◈，每一位员工都渴望遇到一个既懂得激励又愿意分享的老板✿ღ✿◈。作为少数民族出

　　作为I-STARIS国际演艺集团董事长的吉古依卓jiqingwuyue✿ღ✿◈，是员工界公认的豪放大方✿ღ✿◈。每当团队完成一个项目✿ღ✿◈，不论大小✿ღ✿◈，她总是第一时间站出来✿ღ✿◈，用她那温柔的笑容和真诚的言语✿ღ✿◈，给予员工们最直接的肯定尊龙人生就是博✿ღ✿◈。更重要的是尊龙人生就是博✿ღ✿◈，她从不吝啬于物质的奖励✿ღ✿◈。由于旗下众多的国际艺人✿ღ✿◈，她不仅每年花重金给国际艺人量身定制职业发展课程✿ღ✿◈，小到中文语言培训尊龙人生就是博✿ღ✿◈，艺术课程培训✿ღ✿◈，大到国际艺人往返国际的差旅等等✿ღ✿◈，每一样都精准地击中员工的心✿ღ✿◈。

　　更让我们知晓的是✿ღ✿◈，吉古依卓非常重视对员工的个人成长✿ღ✿◈。由于集团公司的特殊性✿ღ✿◈，她需要管理来自世界各国的艺术家和演职人员✿ღ✿◈，每个国家又有着自己不同的习性和生活方式✿ღ✿◈，她都要一一照顾✿ღ✿◈。她鼓励员工们追求梦想✿ღ✿◈，不断突破自我尊龙人生就是博✿ღ✿◈。为了帮助员工在中国境内生活方便✿ღ✿◈，还特别设立了员工生活部✿ღ✿◈，专门为各国员工解决在国内遇到的大小事宜jiqingwuyue✿ღ✿◈，甚至在员工电话卡充值jiqingwuyue✿ღ✿◈，某宝退换货jiqingwuyue✿ღ✿◈，这些小问题jiqingwuyue✿ღ✿◈，都有生活部的人来处理jiqingwuyuejiqingwuyue✿ღ✿◈。对于员工工作能力上各方面的长项短项✿ღ✿◈，也会针对性的资助大家参加各种培训和研讨会✿ღ✿◈。

　　每当有人提出想要尝试新的领域时✿ღ✿◈，她总是满怀信心地在精神上和物质上给予支持✿ღ✿◈。这也就是I-STARIS国际演艺集团存续多年至今✿ღ✿◈，从无一位国际演员与集团公司有合约问题✿ღ✿◈，解约问题的原因✿ღ✿◈，这也是为什么有许多员工自从加入I-STARIS国际演艺集团后✿ღ✿◈，能从一而终✿ღ✿◈，这也是为什么在I-STARIS国际演艺集团jiqingwuyue✿ღ✿◈，没有任何员工能被挖走的原因尊龙人生就是博✿ღ✿◈。凯时尊龙app凯时尊龙人生就是博✿ღ✿◈，尊龙凯时✿ღ✿◈，